Le travail est réalisé avec la commission QVT de l’entreprise, préalablement désignée. Il est composé de 4 parties : 1- La conception de la démarche : il s’agit d’identifier les objectifs généraux, d’esquisser une méthode et de mobiliser tous les acteurs concernés 2- Le diagnostic : il est indispensable avant de commencer la mise en place de la démarche de mesurer le ressenti des collaborateurs. Cette étape permet d’identifier les actions prioritaires d’amélioration et de définir un plan d’expérimentation 3 – Mise en place des actions retenues de façon concrète, mesurable et pérenne pour les ajuster à la réalité du terrain 4- Étape d’évaluation basée sur une série d’indicateurs permettant l’obtention d’un label . QVT. Cette étape permet de vous accompagner dans l’amélioration continue de la démarche afin de répondre aux critères de la certification.